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   保险常识

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 人才战略

信息来源:浙江环晟 发布时间:2011-8-25 阅读:5229

构建高效组织机构

    根据公司的战略目标,构建并保持精干、高效的组织机构,使组织规模、结构和特征满足业务快速发展需要,确保组织发展的适应性与前瞻性,打造核心竞争力。

提升员工竞争力

    支持激励员工不断学习,提供与公司发展目标一致的培训与发展机会,全力提升员工竞争能力,实现企业与员工的“双赢”。

创新管理制度体系

    根据国际一流保险经纪公司的要求,不断更新管理理念,创新管理机制,营造清晰的政策环境,完善配套的制度体系,保障并推进总公司战略目标的实现。

营造开放和谐氛围

    营造开放、透明、平等、包容的环境,坚持“以人为本,关爱员工”的理念,构建和谐环晟。

 

 
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